Global Staffing: Besetzung von Führungspositionen Deutscher Unternehmen in Brasilien - Eva-Maria Lang
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Global Staffing: Besetzung von Führungspositionen Deutscher Unternehmen in Brasilien
Eva-Maria Lang
Synopsis "Global Staffing: Besetzung von Führungspositionen Deutscher Unternehmen in Brasilien"
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.