Kognitive Verhaltenstherapie und Kognitive Umstrukturierung das Beispiel der Angststrung, Insbesondere der Sozialen Phobie (in German) - Gross Katharina
Physical Book
£ 39.47
Free UK Delivery
Choose the list to add your product or create one New List
Origin: U.S.A.
(Import costs included in the price)
It will be shipped from our warehouse between Monday, June 17 and Wednesday, July 03.
You will receive it anywhere in United Kingdom between 1 and 3 business days after shipment.
Kognitive Verhaltenstherapie und Kognitive Umstrukturierung das Beispiel der Angststrung, Insbesondere der Sozialen Phobie (in German)
Gross Katharina
Synopsis "Kognitive Verhaltenstherapie und Kognitive Umstrukturierung das Beispiel der Angststrung, Insbesondere der Sozialen Phobie (in German)"
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Kognitive Psychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen (Psychologie), Veranstaltung: Theorie-Praxis-Transfer, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit vermittelt als Einstieg in die Thematik vorerst grundlegendes Wissen über Angsterkrankungen. Anschlie end wird mit theoretische Erklärungsmodellen gezeigt, wie Angststörungen entstehen können. Dabei stehen die Konditionierung und die kognitiven Theorien im Vordergrund. Um die Probleme eines Angstpatienten adäquat veranschaulichen zu können, erfolgt der Praxis-Transfer der beschriebenen Theorien anhand eines selbst gestalteten fiktiven Fallbeispiels. Hieran knüpft der Lösungsvorschlag in Form der Kognitiven Verhaltenstherapie an. Weil insbesondere die kognitive Umstrukturierung als evidenzbasierte Methode der kognitiven Verhaltenstherapie gilt, wird sie detailliert und praxisbezogen erläutert. Schlie lich folgt eine kritische Diskussion, die darauf eingeht, dass es trotz der häufigen Anwendung der kognitiven Verhaltenstherapie, insbesondere der kognitiven Umstrukturierung, durchaus Alternativen oder Ergänzungsoptionen gibt, die je nach Verfassung des Klienten und Patientenanamnese angezeigt sein können. Zuletzt wird in einem Fazit darauf eingegangen, welche Ziele die Arbeit verfolgt und erreicht hat.