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EL TRABAJO EN RÉGIMEN DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. (in Spanish)
María Nieves Moreno Vida
Synopsis "EL TRABAJO EN RÉGIMEN DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. (in Spanish)"
CAPÍTULO I.—Trabajo temporal, transformación de procesos productivos y relaciones de trabajoCAPÍTULO II.—Empresas de Trabajo Temporal y Flexibilidad. Las ETT como mecanismo de flexibilidad laboralCAPÍTULO III.—Ordenación jurídico-general del trabajo en las Empresas de Trabajo Temporal. Aspectos críticosI. LA UNIÓN EUROPEA. ESTUDIO DE LA PROPUESTA DE DIRECTIVA COMUNITARIA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA AL TRABAJO EN RÉGIMEN EN RÉGIMEN DE CESIÓN POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ESPECIALMENTE, A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL)1. Sistema de garantías establecido en la Propuesta de Directiva2. Aplicación (art. 11)II. DERECHO ESPAÑOL1. Fuentes reguladoras. El papel de la legislación pública y la función de la negociación colectiva en las Empresas de Trabajo Temporal2. Concepto y requisitos3. Estructura Jurídica de la relación tripartita. La técnica de los contratos coligados funcional y causalmenteA. El contrato de puesta a disposiciónB. El contrato de trabajo con la ETTC. Relación del trabajador con la empresa usuaria4. Empresas de Trabajo Temporal y Prevención de Riesgos Laborales. El programa normativo del artículo 28 de la LPRLA. La tutela preventiva en los supuestos de contratación temporal y su régimen generalB. El régimen de prevención respecto a los trabajadores cedidos por Empresas de Trabajo Temporal5. Régimen de responsabilidades empresarialesA. En generalB. Responsabilidad en materia de Seguridad y Salud LaboralC. Régimen sancionador administrativoCAPÍTULO IV.—La regulación de las Empresas de Trabajo Temporal en la negociación colectivaI. LOS CONTENIDOS CONVENCIONALES EN LA MATERIAII. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR DE LAS ETTSCAPÍTULO V.—Calificación general del modelo de regulación del trabajo a través de ETT. Modelo garantista de flexibilidad reguladaCAPÍTULO VI.—Iniciativas legislativas de la Unión EuropeaI. TEXTO DE LA PROPUESTA DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. BRUSELAS, 20.3.2002 COM(2002)149 FINAL. 2002/0072(COD). VERSIÓN ORIGINARIA Y EN TRAMITACIÓNII. TEXTO DE LA PROPUESTA MODIFICADA DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. BRUSELAS, 28.11.2002 COM(2002) 701 FINAL. 2002/0072(COD). VERSIÓN MODIFICATIVA SOBRE LA QUE NO EXISTE ACUERDOIII. DICTAMEN DEL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL SOBRE LA «PROPUESTA DE DIRECTIVA DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO RELATIVA A LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES CEDIDOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL» [COM(2002) 149 FINAL-2002/0072 (COD)]. BRUSELAS, 19 DE SEPTIEMBRE DE 2002. SOC/110 «CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES»CAPÍTULO VII.—Texto del IV Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo TemporalCAPÍTULO VIII.—Pronunciamientos judiciales sobre Empresas de Trabajo Temporal1. JURISPRUDENCIA DEL TJCE2. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO3. CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN: REQUISITOS Y LÍMITES4. CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO CON LA ETT5. RELACIÓN LABORAL ENTRE EL TRABAJADOR Y LA ETT6. CONTINUIDAD EN LA EMPRESA USUARIA7. RETRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN (CONVENIO COLECTIVO APLICABLE)8. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON LA ETT9. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA USUARIA10. REPRESENTACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN MISIÓN11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES12. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL13. RÉGIMEN SANCIONADOR ADMINISTRATIVOBIBLIOGRAFÍA
