En este libro Jim Selman presenta articulos escritos entre 1998 y el corriente. La idea en comun de los mismos es que los lideres estan comprometidos en crear el futuro. El autor postula que la mayoria de los problemas recurrentes que hoy tenemos no se pueden resolver dentro del contexto historico cultural en el que nacieron. Sugiere que el mayor problema colectivo que tenemos es un problema paradigmatico : la clase de problema que no tiene solucion. En otras palabras Selman propone que resolver problemas es tarea de gerentes. Crear problemas que merezcan ser resueltos es tarea de lideres. En su opinion el liderazgo es un fenomeno linguistico y un proceso de transformacion constante basado en la responsabilidad personal y el compromiso. Desde su disciplina ontologica podremos comenzar a observar que los paradigmas son interpretaciones linguisticas y como los seres humanos logran resultados sin precedentes reinventando nuevos futuros para si mismos sus organizaciones y la comunidad global.
