Mehrwert Durch Altersdiversitt Welche Wissenschaftlichen Erkenntnisse Gibt es und was Sind die Konsequenzen fr das Personalmanagement (in German) - Katharina Dumanezki
New Book
£ 36.79
Free UK Delivery
Choose the list to add your product or create one New List
Origin: Spain
(Import costs included in the price)
It will be shipped from our warehouse between Friday, June 14 and Tuesday, June 25.
You will receive it anywhere in United Kingdom between 1 and 3 business days after shipment.
Mehrwert Durch Altersdiversitt Welche Wissenschaftlichen Erkenntnisse Gibt es und was Sind die Konsequenzen fr das Personalmanagement (in German)
Katharina Dumanezki
Synopsis "Mehrwert Durch Altersdiversitt Welche Wissenschaftlichen Erkenntnisse Gibt es und was Sind die Konsequenzen fr das Personalmanagement (in German)"
Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist es, den Forschungsstand der letzten zwölf Jahre zum Thema, Mehrwert durch Altersdiversität" zu untersuchen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen, aus denen Konsequenzen für das Personalmanagement der heutigen Arbeitswelt herausgearbeitet werden können. Es soll herausgefunden werden, ob Altersdiversität einen Mehrwert für Organisationen liefert und inwieweit eine altersdiverse Belegschaft und dadurch bedingte unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen von Mitarbeitern zu Vorteilen für das Unternehmen führen. Mit Blick auf eine alternde Gesellschaft stehen sowohl die älteren Mitarbeiter im Mittelpunkt der Betrachtung als auch altersdiverse Gruppen. Dazu wird zunächst eine grundlegende Begriffsabgrenzung nötig sein, bevor ein Untersuchungsmodell aufgestellt wird.