Casos de las mejores prácticas tomados de la Gallup Organization, empresa de consultoría que trabaja con 25 de 50 compañías de Fortune, entre las que se incluyen IBM y Disney Manejo de tendencias actuales en el comportamiento organizacional como poder y políticas y stress y conflictos.Descripción * CASOS TOMADOS DE LA GALLUP ORGANIZATION (CON ELLOS TRABAJAN IBM Y DISNEY) * TOTALMENTE ACTUALIZADO INCLUYENDO PODER Y POLITICA , Y STRESS Y CONFLICTOS. * PRESENTA UN ENFOQUE CONCEPTUAL BASADO EN LA INVESTIGACIÓN SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. * EL MARCO TEÓRICO DE LA OBRA ES LA TEORÍA SOCIAL COGNITIVA, ADEMÁS, INCLUYE SECCIONES TITULADAS "PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL" AL FINAL DE CADA CAPÍTULO, QUE EXPONEN LAS CONCLUSIONES DE ALGUNAS INVESTIGACIONES BASADA EN EL METAANÁLISIS. Tabla de ContenidosIntroducción al Comportamiento Organizacional.Contexto Ambiental (Información, Tecnología, Globalización, Diversidad y ética).Necesidades Motivacionales.Comportamiento Organizacional Positivo.Conflictos y Stress.Poder y Política.Grupos y Equipos.Administración del Desempeño mediante el diseño del trabajo y fijación de metas.Administración del comportamiento del desempeño.Proceso del liderazgo efectivo.Grandes Líderes (estilos, actividades y habilidades).Biografía autor/es#Luthans Fredes el quinto editor más importante de la prestigiada Academy of Mamagement Journal, además es científico investigador senior en la Gallup Organization e investigador reconocido en el área del comportamiento organizacional.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALAutor: LUTHANS________________________________________ Fecha Publicación: 28-JAN-08,Edición: 11ISBN: 9701065131EAN: 9789701065136Idioma: ESP
