Book El Cuadro de Mando de Recursos Humanos: Vinculando las Personas, la Estrategia y el Rendimiento de l Brian E. Becker

portada El Cuadro de Mando de Recursos Humanos: Vinculando las Personas, la Estrategia y el Rendimiento de la Empresa

Type

Physical Book

Author

Dave Ulrich

Publisher

Gestión 2000

Collection

Harvard Business School Press

Year

2007

Language

Spanish

Pages

240

Format

Paperback

ISBN

8480886773

ISBN13

9788480886772

Synopsis "El Cuadro de Mando de Recursos Humanos: Vinculando las Personas, la Estrategia y el Rendimiento de la Empresa"

Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico.
Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten.
Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.