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El Impacto Estrategico de la Formacion Organizacional (in Spanish)
Andres Alberto Osorio Londoño
Synopsis "El Impacto Estrategico de la Formacion Organizacional (in Spanish)"
La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrolló un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formación y las estrategias desde la teoría de Miles y Snow, en el que el capital humano desempeña el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas Industriales colombianas y validado mediante la técnica de ecuaciones estructurales. Se encontró que la formación con orientación Interna y la formación con orientación externa influyen, respectivamente, en las estrategias defensiva y prospectiva. Estas relaciones son producidas, en una proporción importante, vía capital humano.