Descripción "Las personas son nuestro activo más importante". "Vivimos una guerra por el talento". "Las personas son el corazón de la estrategia empresarial". ¿De verdad?. Entonces es usted un experto en gestión de personas. Todos los directivos saben que la gestión de personas es lo más importante en el ámbito de los Recursos Humanos. De igual manera que los directivos de Recursos Humanos saben que si su departamento no muestra cómo contribuyen a la estrategia de la empresa, su función puede cuestionarse. Master en Gestión de Personas es una excelente recopilación de artículos escritos por especialistas en Recursos Humanos de las consultorías y escuelas de negocio más prestigiosas del mundo. En ella se examina los aspectos principales de la gestión de personas a través de experiencias y puestas en práctica en las empresas.
Tabla de contenido 1. El papel de las personas. 2. Estrategia y rendimiento. 3. Organización y cambio. 4. La cultura y el puesto de trabajo. 5. Problemas de género y familia. 6. Conflictos. 7. Regulación. 8. Capacitaciones. 9. Compensación. 10. Reclutamiento, selección y formación
