el trabajo es la materialización en acciones de energías físicas, emocionales y mentales por parte del ser humano.
las acciones se llevan a cabo a través de un conjunto de fuerzas que habitan en el hombre y que pueden ser estudiadas de forma separada o conjunta. cuando se armonizan esas fuerzas y se dirigen hacia un fin específico es cuando se produce un valor agregado a lo que el individuo y los otros individuos hacen, sobre todo en el ambiente laboral.
la visión de los recursos humanos que esta obra promueve es: "la armonización de las fuerzas individuales para que consigan los fines que les han sido asignados dentro del concierto de la planeación en el trabajo".
para lograr esta armonización, en el libro se propone: describir el trayecto de un trabajador en el seno de una organización, su aportación a la eficacia. su llegada y su estancia. el diseño de sus funciones dentro de la organización, su colocación dentro del ambiente del trabajo, su planeación para el desarrollo de conocimientos y habilidades, su remuneración, los cuidados y prevenciones que recibirá durante su estancia para garantizar su salud y finalmente su salida de la empresa.
del análisis detallado de este recorrido y de la facilitación (tanto de lectores, líderes, subordinados, funcionarios, etc.) para que estas etapas se vivan con eficiencia dependerá el brillo y desarrollo de los recursos humanos en el ambiente del trabajo.
