Name: Sistemas de Control de Gestión y Sostenibilidad de las Organizaciones: Una Evaluación del Efecto de los Sistemas de Gestión de la Sostenibilidad, la. Social de las Empresas y el Rendimiento (in Spanish)
Price: 58.38 GBP
Availability: InStock
Author: Md Amirul Islam
ISBN: 9786204117997

portada Sistemas de Control de Gestión y Sostenibilidad de las Organizaciones: Una Evaluación del Efecto de los Sistemas de Gestión de la Sostenibilidad, la. Social de las Empresas y el Rendimiento (in Spanish)

Type

Physical Book

Publisher

Our Knowledge Publishing

Author

Md Amirul Islam

Year

2021

Language

Spanish

Pages

Format

Paperback

ISBN13

9786204117997

Synopsis "Sistemas de Control de Gestión y Sostenibilidad de las Organizaciones: Una Evaluación del Efecto de los Sistemas de Gestión de la Sostenibilidad, la. Social de las Empresas y el Rendimiento (in Spanish)"

En los últimos años, la literatura sobre gestión ha investigado cada vez más la sostenibilidad de las organizaciones como un importante antecedente de la supervivencia y el rendimiento de las empresas. Algunos estudios recientes indican que los Sistemas de Control de Gestión (SCG) pueden fomentar la sostenibilidad organizativa cuando se combinan con otros factores como la remuneración. La investigación empírica utiliza enfoques contingentes y un estudio de caso del Social Islami Bank Ltd (SIBL). Esta investigación examina la relación entre los SCM, la recompensa y la remuneración; y cómo éstos afectan a la sostenibilidad de las organizaciones. El objetivo es enriquecer el conocimiento académico sobre unos datos que, en la actualidad, son limitados y, por lo tanto, ofrecen un margen considerable para nuevas investigaciones. Este estudio empleó un diseño de investigación explicativo y utilizó datos primarios y secundarios. Los resultados proporcionan una base para mejorar el gobierno corporativo, centrándose en el exceso de remuneración que puede existir especialmente en tiempos de crisis económica. Otras áreas de estudio son el riesgo y los retos de los sistemas de control y recompensa de la dirección. El estudio pretende concluir con un conjunto de mejores prácticas para combinar los SCM y la remuneración en la consecución de la sostenibilidad organizativa.

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